Es inminente que Internet es una herramienta muy popular para la búsqueda de empleo, todas las empresas lo usan o al menos puedo asegurarte que para la gran mayoría, es una de sus principales fuentes de reclutamiento al atraer candidatos; también te puedo garantizar que hay miles de candidatos disponibles en las distintas bolsas de trabajo virtuales.
En mi experiencia debo confesar que a veces los reclutadores nos perdemos entre tantos datos, los cuales, se presentan todos muy similares. Hay muy pocas bolsas de trabajo “inteligentes” que permiten diferenciar a un candidato de otro.
Hoy quiero echar a volar un poco nuestra imaginación y pensar en un método que integre todos los mensajes que le quieres presentar a las empresas a través de un dispositivo móvil – Smart phone, ¿Te imaginas?
Seguro con un medio así, lograrías ser diferenciado del resto de los candidatos ¿No crees?, te ayudaría a estar por encima de los otros en este clima profesional tan difícil.
Otra ventaja sería el poder proporcionar más información de la que cabe en una hoja de papel, poderte vincular con:
Un video de introducción
Un portafolio de presentación con enlaces a mayor información sobre tu experiencia, a tus referencias personales o incluso a las empresas para las cuales has trabajado
Tu sitio web personal, tus redes sociales, blog, etc.
Tú mismo definirías qué vínculos quieres y cómo se los quieres presentar a las empresas.
El resultado sería poder ofrecerle al personal de recursos humanos una manera diferente de interactuar contigo, algo muy novedoso si lo comparas con los medios tradicionales, ¿Qué te parece?
@alfgaraym
No hay comentarios:
Publicar un comentario